Podemos decirnos que "no es el momento" de invertir en Recursos Humanos, que hay que controlar costes... pero ¿no es justo ahora cuando de verdad necesitas personas 110% motivadas? ¿No es justo en estas circunstancias cuando buscas personas realmente implicadas con su trabajo, dispuestas a dar lo mejor de sí?
Ya has mejorado tus sistemas, tus procesos, tus procedimientos. Pero, finalmente, el rendimiento siempre depende de las personas. Y la pregunta sigue siendo la misma que todos los líderes se hacen: ¿Qué hacer para conseguir lo mejor de las personas que trabajan contigo? ¿Para motivarlos a que lleven al trabajo lo mejor de ellos mismos? La respuesta: convertir su trabajo en un proyecto propio al que puedan entregarse al 100%. En realidad, se trata de aprender a liderar, de enseñar a liderar y aprender las motivaciones de las personas.
Traemos una herramienta especial al ámbito empresarial: El Eneagrama Sistémico. Se trata de una herramienta que combina el foco del Eneagrama, con su capacidad de iluminar las motivaciones de las personas y sus caminos de desarrollo, con la amplitud de mirada del enfoque sistémico, que entiende que el total no es sólo la suma de las partes. Y esto concretado en aplicaciones y soluciones a problemas y dificultades que ya estáis teniendo. En resumen, la comprensión de que el rendimiento depende de las personas y de que las personas no funcionamos en un vacío.
...quizá sea hora de que consideres aprovechar una herramienta que muchas grandes empresas en el mundo ya están utilizando, y que se puede emplear en compañías de cualquier tamaño.
El Eneagrama de la Personalidad ya se está utilizando en miles de empresas de todo el mundo en desarrollo de liderazgo, individual y de equipos. Ahora, con un enfoque sistémico y aplicado a las situaciones REALES que tu equipo tiene que resolver, es aún más potente.
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