English

Los 9 tipos

Cada Eneatipo (cada uno de los estilos del Eneagrama) supone una manera particular de ver y entender el mundo (incluidas las otras personas). Ninguno de los estilos es mejor ni peor, ni ninguno nos garantiza el éxito (ni el fracaso) en ningún aspecto profesional. Se trata solamente de tendencias y maneras de interpretar la realidad. En la medida en que estas tendencias sean aún comportamientos automáticos, y sobre todo inconscientes, se abre una vía para emplear nuestras áreas de fortaleza y desarrollar nuestras áreas de mejora.

A continuación sigue una brevísima descripción de los 9 estilos del Eneagrama y sus principales fortalezas y áreas de mejora.

1 Buscan un mundo perfecto y trabajan con diligencia para mejorar
a los demás y a sí mismos.

Fortalezas Áreas de Mejora
  • Buscan la calidad
  • Organizados
  • Perspicaces
  • Honestos
  • Trabajadores
  • Reactivos
  • Críticos
  • Tercos
  • Dogmáticos
  • Impacientes

2 Quieren gustar a quienes les gusta, intentan satisfacer las necesidades de los demás
y organizarles la vida.

Fortalezas Áreas de Mejora
  • Empatiza
  • Apoya
  • Motivador
  • Cálido   
  • Indirecto
  • Críticos
  • Se siente poco apreciado
  • Tiende a querer abarcar demasiado

3 Organizan sus vidas para alcanzar objetivos específicos y para aparentar éxito y así obtener el respeto y la admiración de los demás.

Fortalezas Áreas de Mejora
  • Mucha energía
  • Emprendedor
  • Seguro de sí
  • Orientados a resultados
  • Competitivo
  • Abrupto
  • Demasiado focalizado
  • Se abre muy selectivamente

4 Desean conectar profundamente tanto con su mundo interior como con los demás, y se sienten vivos cuando pueden expresar con autenticidad sus sentimientos y experiencias personales..

Fortalezas Áreas de Mejora
  • Inspiradores
  • Creativos
  • Introspectivos
  • Expresivos
  • Intenso
  • Afectado o poco natural
  • Cohibido
  • Emociones cambiantes
  • Tendencia a culpabilizarse

5 Desean información y conocimiento y utilizan el desapego emocional como manera de minimizar su implicación con otras personas.

Fortalezas Áreas de Mejora
  • Analíticos
  • Objetivos
  • Sistemáticos
  • Expertos
  • Altamente reservados
  • Distantes
  • Excesivamente autónomos
  • No valora las relaciones
  • Subestima a los otros

6 Tienen mentes perceptivas, tienden a preocuparse e imaginarse el peor escenario posible para sentirse preparados en caso de que algo vaya mal. Algunos son contrafóbicos, y se lanzan de cabeza a situaciones de riesgo para demostrar que no tienen miedo.

Fortalezas Áreas de Mejora
  • Leal
  • Colaborador
  • Perseverante
  • Anticipa a los problemas
  • Preocupado
  • Aversión a la ambigüedad
  • No pasa a la acción. Se paraliza analizando
  • Se martiriza

7 Buscan constantemente el estímulo de nuevas ideas, personas y experiencias, evitan el dolor y crean planes futuros muy elaborados que les permitan mantener todas las opciones abiertas.

Fortalezas Áreas de Mejora
  • Imaginativos
  • Entusiastas
  • Encantadores
  • Mente rápida
  • Impulsivos
  • Dispersos
  • Rebeldes
  • Evitan el dolor

8 Buscan la verdad, les gusta controlar las situaciones, quieren hacer cosas importantes e intentan ocultar su vulnerabilidad.

Fortalezas Áreas de Mejora
  • Directos
  • Estratégicos
  • Protectores
  • Orientados a la acción
  • Controladores
  • Exigentes
  • Desdeñoso con la debilidad
  • Intimidadores/li>

9 Buscan paz, armonía y un trato mutuo positivo, y les disgusta el conflicto, las tensiones y la mala fe.

Fortalezas Áreas de Mejora
  • Diplomáticos
  • De trato fácil
  • Aceptan diferencias
  • Afable
  • Evitan el conflicto
  • Poco afirmados
  • Posponen las accioness
  • Indecisos